\\\"1 Prakata\\r\\n2 Peluang yang Sama dan Hukum\\r\\n3 Analisis Jabatan\\r\\n4 Perencanaan Personil dan Perekrutan\\r\\n5 Pengujian dan Penyeleksian Karyawan, dll
\\\"1 Teori Manajemen SUmber Daya Manusia\\r\\n2 Teori Motivasi\\r\\n3 Teori Prastasi Kerja\\r\\n4 Teori Kepuasan Kerja\\r\\n5 Teori Kompensasi
\\\"1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia\\r\\n2. Strategi Peningkatan Kinerja\\r\\n3. Upaya dan Implementasi Sumber Daya Manusia\\r\\n4. Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengaruhnya pada Efektivitas Kerja Karyawan\\r\\n5. Model Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan